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Chilpancingo
domingo, 5 febrero , 2023

El Ayuntamiento de Chilpancingo arrastra déficit anual de 114 mdp 

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  • Francisco Apreza, responsable del área financiera del gobierno de Chilpancingo, explica que se reciben al mes 24 millones 691 mil pesos mensuales del Ramo 28, pero los sueldos de 3 mil 387 trabajadores municipales representan 34 millones 
  • Admite que por esa razón ha tenido que dejar de pagar lo correspondiente a las cuotas al ISSSPEG, al ISSSTE y el 2 por ciento sobre la nómina

Josefina Aguilar 

Debido al déficit anual de 114 millones de pesos anual que viene arrastrando derivado de la insuficiencia de las participaciones del Ramo 28, el Ayuntamiento de Chilpancingo ha tenido que dejar de pagar lo correspondiente a las cuotas al ISSSPEG, al ISSSTE y el 2 por ciento sobre la nómina, admitió el secretario municipal de Finanzas, Francisco Apreza Méndez. 

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Durante su participación en la conferencia mañanera de la alcaldesa Norma Otilia Hernández Martínez de este lunes, el responsable de las finanzas municipales explicó la situación financiera de la actual administración. 

Explicó que recibieron una plantilla laboral con 3 mil 517 trabajadores, misma que en el transcurso de la administración ha disminuido 130trabajadores, de la cuales 60 bajas fueron por incompatibilidad de horarios, 30 licencias sin goce de sueldo, 30 renuncias voluntarias y 10 defunciones, manteniendo al momento, una nómina de 3 mil 387 trabajadoras y trabajadores. 

En cuanto al pago de nómina, el funcionario señaló que enfrentan una déficit mensual de 9 millones 494 mil 926 pesos debido a que de participaciones mensuales provenientes del Ramo 28, el Ayuntamiento percibe 24 millones 691 mil 026 pesos, mientras que la nómina asciende a 34 millones, 185 mil 853 pesos. El déficit anual del 2022, asciende a 114 millones de pesos. 

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Detalló que la nómina mecanizada asciende a 27 millones, 217 mil 3095 pesos; becas, 64 mil 025 pesos, pensionados, 338 mil, 949; cuota patronal ISSSPEG, 2 millones 506 mil 267 y cuota obrero ISSSPEG, un millón 531 mil 607 pesos, entre ambas, 4 millones 037 mil 874 pesos; cuota patronal ISSSTE, un millón 956 mil 443 pesos; 2 por ciento sobre nómina, 571 mil 256 pesos. 

Debido a este déficit, dijo, es que el Ayuntamiento ha dejado de pagar lo que corresponde a las cuotas al ISSSPEG, al ISSSTE y el 2 por ciento sobre la nómina.

“Esto es debido a que las participaciones que nos llegan no son suficientes para poder cubrir al menos el bruto de la nómina, solo alcanza para el líquido ante de deducciones”, indicó, 

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Explicó que de los ingresos propios toman parte para completar la nómina, así como atender y cumplir compromisos como la demanda de servicios. 

Asimismo, Apreza Méndez refirió que recibieron una deuda con la Comisión Federal de Electricidad (CFE), por más de 77 millones 600 mil pesos, situación emergente que debieron atender, debido a  que tenían cortado el servicio para uno de los sistemas de bombeo de agua; por lo que la alcaldesa buscó firmar un convenio tripartito con el gobierno del Estado, con lo que lograron un préstamo por más de 26 millones de pesos, con los que pudieron abonar los 25 millones que le pedían para arrancar con dicho convenio. 

Anterior a la firma del convenio, el ayuntamiento tuvo que pagar 5 millones de pesos, para lograr establecer el mencionado convenio tripartito. A la fecha agregó el responsable de las finanzas municipales, adeudan, 18 millones a la CFE, han logrado cubrir más de 50 millones de pesos, del adeudo heredado de la administración anterior. 

Mencionó que en 2019 tuvieron un déficit de 121 millones 378 790 pesos; en el 2020, 138 millones 468 mil 741 pesos;  2021, 131millones309 mil 890 pesos; en 2022, 117 millones 534 mil 153, logrando una disminución de 13 millones 700 mil pesos de déficit, el cual se había venido incrementado debido a  que administraciones anteriores dejaron de pagar bonos, sueldos pagos de marcha, seguros de vida, y esta administración se dio a la tarea de cubrir dichas prestaciones. 

Dijo que a pesar de los adeudos que enfrenta, la actual administración ha podido avanzar en material laboral y fiscal, entre ellos, el seguro de vida, que antes era otorgado solo a 500 trabajadores y trabajadoras de las áreas operativas, y en el actual gobierno incorporaron a más de  2 mil 500, con un pago de póliza de 4 millones. 

Otros logros alcanzados a pesar del déficit presupuestal, explicó, fue la dotación de una pipa al cuerpo de bomberos, que tuvo un costo de más de 550 mil pesos, así como a dotación de uniformes herramientas y mantenimiento a sus unidades; mientras que a servicios públicos entregaron una grúa con canastilla con valor de 550 mil pesos. 

Del pago del Impuesto sobre la renta (ISR), han logrado pagar más de 32 millones de pesos con lo que pudieron regularizar este rubro. 

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