- * Se implementaron capacitaciones a los trabajadores en materia de derechos humanos, así como acciones informativas sobre el hostigamiento y acoso laboral y sexual
Alondra García
El Instituto Electoral y de Participación Ciudadana (IEPC) informó que no existen denuncias formales por acoso sexual dentro del organismo.
El consejero presidente de la Comisión de Equidad de Género y No Discriminación del IEPC, Edmar León García, desmintió que se hayan archivado cinco o denuncias de acoso sexual correspondientes a 2019, como se difundió en algunos medios de comunicación.
Explicó que en 2018 el IEPC aprobó la política de igualdad y no discriminación; con ello se puso a la vanguardia en la implementación de actividades y acciones de protección de los derechos humanos.
A partir de esta política se realizó un estudio que incluyó la aplicación de 179 encuestas a igual número de trabajadores.
León García indicó que en los cuestionarios “se detectaron algunas respuestas que pudiesen, en un momento dado, constituir acoso sexual”.
Informó que tras conocer los resultados, se instaló un buzón de quejas y denuncias; también se puso a disposición la Dirección Jurídica.
A la par, se implementaron capacitaciones a los trabajadores en materia de derechos humanos, así como acciones informativas sobre el hostigamiento y acoso laboral y sexual.
Sin embargo, ninguna de las presuntas agraviadas presentó denuncia formal.
El consejero electoral precisó que las encuestas fueron “impersonales”, es decir, no llevaban el nombre de la persona que la respondió.
Por ello, dijo que se activaron los mecanismos para recibir las denuncias, pero nadie presentó alguna queja formal.