Jesús Saavedra
El gobierno del estado inició un crece de nóminas con dependencias del sector público para detectar a trabajadores que tengan doble o hasta triple plaza, para analizar cada caso en particular y que los empleados que no cumplan con sus horarios laborales, deben escoger si continúan o no laborando para el gobierno estatal.
La revisión a la plantilla laboral se inició con el sector central, donde trabajan 8 mil de los 12 mil empleados del gobierno estatal, indicó el subsecretario de Finanzas, Tulio Pérez Calvo, quien precisó que con esa medida administrativa “no estamos orientado a buscar el despido del personal, lo que estamos buscando es eficientar sus actividades”, debido a “la disminución de los recursos presupuestales de las participaciones federales que le han disminuido a todos los estados”, señaló.
Pérez Calvo anunció que habrá un cruce “de nómina con todas las dependencias a través de la Secretaría de la Contraloría para determinar aquellos que tienen compatibilidad de horarios, esto nos permitirá moverlos y a lo mejor encontramos quien esté haciendo trampa y si sucede le estaremos dando las gracias y mejorando el pago de salarios de los trabajadores”, añadió.
El funcionario estatal aceptó que en este proceso “encontramos algunas inconsistencias, no hay una (revisión) definitoria en el proceso está desarrollándose este proceso y creemos que a finales de este mes tengamos concluida la investigación para poder tomar algunas decisiones administrativas”, precisó.
Subrayó que en esta revisión de la nómina se hará a los más de 12 mil trabajadores en oficinas centrales y Organismos Públicos Descentralizados (OPD’s) “y considerando otras dependencias, estamos iniciando a partir de nuestra casa, que es el sector central, con unos 8 mil trabajadores”.
Informó que encontraron “450 incidencias que hay que investigar pero no son aún definitivas puede haber información insuficiente, por ejemplo algún docente que esté realizando una actividad y que haya pedido licencia y todavía no esté reportada y esté trabajando en alguna parte del gobierno y haya tenido otro empleo, o que tengan horarios diferentes, y cuando lo tengamos estaremos dando resultados yo estimo que a finales de este mes”.
Explicó que el pago a los empleados varía y depende de la categoría que tengan; “hay trabajadores de base, supernumerarios, de contrato, de confianza y varía mucho nuestro presupuesto, pero en general el gobierno del estado paga 250 millones de pesos principalmente para pago de nómina mensualmente”.
Abundó que Guerrero depende de los recursos que vienen del gobierno federal, de “las participaciones federales, principalmente. La gran mayoría del presupuesto viene de la federación” y “por cada peso, 96 centavos vienen de la federación y 4 centavos es los que genera el propio estado vía impuestos, derechos, aprovechamiento, pero dependemos enormemente del presupuesto federal”.
Pérez Calvo aceptó que en Guerrero “está caída la recaudación y estamos buscando mejorar las condiciones no creando mayores impuestos, ni mayores cobros, solamente cobrar bien. Algunos se han derogado, como el impuesto al ejercicio de la profesión médica, que ya este año no se está cobrando, en apoyo al ejercicio profesional de los doctores”, añadió.