Tras acumular tres expedientes administrativos por su comportamiento laboral, Nelson Gallardo Don Juan fue dado de baja este jueves de la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil.
Así lo informó el dirigente del Sindicato Estatal de Trabajadores de Protección Civil, José Don Juan Lucena quien desmintió que como su familiar lo esté protegiendo desde su cargo sindical.
La señora, María Ornelas Martínez madre de la señora agredida por Nelson Gallardo Don Juan aseveró que el líder del Sindicato de Protección Civil lo estaba protegiendo, “desmiento categóricamente es esos señalamientos” aseveró.
Pidió a doña, María Ornelas que “se retracte de sus declaraciones o presente pruebas de sus dichos, me pongo a disposición que sus dichos sean aclarados, que no utilice mi nombre, atenta contra mi dignidad personal y laboral, me reservo el derecho de acudir a las instancias correspondientes”.
Aceptó que tiene un lazo sanguíneo con Nelson Gallardo Don Juan “pero como dirigente mi labor no es proteger ese tipo de acciones, velamos por los derechos de los trabajadores, lo que suceda de manera personal con ellos es en el ámbito personal, solicito a ambas familias mantener el tema de manera personal, no tengo comunicación con la señora agraviada, no la voy a revictimizar, las mujeres merecen protección, nos deslindamos de los hechos”.
Dijo que como sindicato “no avalamos agresiones físicas, psicológicas, para compañeros y compañeras, no permitimos ese tipo de acciones para ninguna persona, empeñados en tener una vida libre de violencia y que las mujeres estén siempre”.
José Don Juan Lucena dio a conocer que el mes de septiembre pasado, iniciaron los problemas laborales de Nelson Gallardo Don Juan en Protección Civil, por el que se le iniciaron procesos administrativos internos.
Detalló que a principios de septiembre se inició un proceso administrativo contra Nelsón Gallardo Don Juan por haber golpeado a otro compañero de Protección Civil; el 21 de septiembre se levantó un acta por abandono de servicio y otro tercer procedimiento por faltas laborales “fueron 9 faltas en el mes, las tres son causa de baja laboral sin responsabilidad para las autoridades y este jueves me notificaron que se dieron de baja de su trabajo”.
El dirigente de ese sindicato aseveró que “aquí no protegemos ningún tipo de violencia contra las mujeres y tampoco las solapamos, cada quien que responda por sus actos que cometa en su vida personal”, añadió.