La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que enviará al Senado la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, resultado de un consenso entre sectores empresariales, sindicales, académicos y sociales.
La reforma plantea una implementación gradual que iniciará en mayo de 2026, con reducciones de dos horas por año hasta llegar a las 40 horas en 2030, sin afectar salarios ni prestaciones.
La propuesta también prohíbe horas extras a menores de edad y garantiza mejores condiciones de descanso y equilibrio laboral para las personas trabajadoras.
El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, detalló que la primera reducción será efectiva en enero de 2027, pasando a una jornada de 46 horas, seguida de 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.
Además, se establecerá un registro electrónico obligatorio para vigilar el cumplimiento de las nuevas jornadas. La medida, respaldada por organismos internacionales como la OIT, promete reducir riesgos de salud, mejorar la productividad y fortalecer el bienestar laboral.
