- La alcaldesa Norma Otilia Hernández debe aplicar el mismo criterio que tomó al despedir a Omar Chavarría como director de Recursos Humanos, aseguran
Josefina Aguilar
Trabajadoras del área de la Secretaria General del Ayuntamiento de Chilpancingo esperan que así como Omar Chavarría Obeso, fue destituido como director de Recursos Humanos, por supuestos malos tratos a trabajadores bajo sumando, la presidenta municipal, Norma Otilia Hernández Martínez, cese a Xóchitl Heredia Barrientos, a quien acusan de ejercer violencia de género, acoso y hostigamiento laboral.
El pasado 10 de febrero se informó que Chavarría Obeso había sido destituido como director de Recursos Humanos del Ayuntamiento presuntamente por malos tratos a los trabajadores, y en su lugar fue designado Fabián Yáñez García, cuñado del exalcalde priista Marco Antonio Leyva Mena, a pesar de estar señalado como aviador en la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Chilpancingo (Capach), durante el trienio 2016-2018.
Luego de esto, trabajadoras de la Secretaria General del Ayuntamiento de Chilpancingo, que han denunciado malos tratos, humillaciones, acoso y hostigamiento laboral por parte de Xóchitl Heredia, dijeron que esperan que la alcaldesa sea igual de “justa” en un caso como en otro.
Que así como a los trabajadores de Recursos Humanos, no les pidieron cambiarse de área para terminar con el problema en esa dependencia, como a ellas se los ha pedido, y en su lugar destituyó al funcionario, de la misma manera actúe en el caso de la Secretaría General.
Las denunciantes, que por temor a represalias guardan el anonimato, señalaron que está claro que en el caso de la Dirección de Recursos Humanos, se trata de pagar un favor político al exalcalde Marco Antonio Leyva mena, y por ello fue destituido Chavarría Obeso, y no por respeto ni por resguardar los derechos de los trabajadores de esa área.
Señalaron que en el caso de la Secretaria General, son muchas las trabajadoras y algunos trabajadores que han sido agredidas y agredidos por la funcionaria, por lo que esperan que es que aplique el mismo rasero, porque no se puede actuar de una manera en un caso y diferente en otro, cuando el señalamiento es prácticamente el mismo.