* El dirigente Domingo Salgado advirtió que van por la homologación salarial con el resto de los empleados municipales; acordaron hacer movilizaciones para lograr su propósito
JESÚS SAAVEDRA
Agremiados a la Sección 14 del Sindicato Independiente de Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios, rechazaron el ofrecimiento de las autoridades municipales de Chilpancingo de incremento del 10 por ciento directo al salario y 8 por ciento en prestaciones.
Este sábado sesionó la asamblea sindical en el Teatro Hundido de la Alameda “Francisco Granados Maldonado”, donde estuvo presente el secretario general del Comité Central de ese gremio, Alberto Bahena Jiménez, y el dirigente de la Sección 14 de Chilpancingo, Domingo Salgado Martínez; de la Sección 01 de Iguala, Imelda Galeana de Jesús, y de la Sección 15 de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Chilpancingo (Capach), Asunción Rodríguez Flores.
El asesor jurídico de este gremio, Jorge Naranjo Hernández, explicó que ese sindicato nació hace 15 años y que “los trabajadores organizados pueden conseguir mayores prestaciones, mientras permanezcan unidos; este sindicato nació en Iguala y costó 5 años para que le otorgaran reconocimiento”.
Naranjo Hernández señaló que “ningún patrón le gusta que sus trabajadores estén organizados, por eso es necesario y estamos proponiendo una reforma a los estatutos para dotar de mayor facultades a las secciones sindicales”, lo cual se aprobó por unanimidad.
El dirigente de la Sección 14 de Chilpancingo, Domingo Salgado Martínez, informó que las autoridades de este municipio ofrecieron a los 700 agremiados un incremento del 10 por ciento al salario base y 8 por ciento a las prestaciones.
Informó en la asamblea que los agremiados a esa sección “somos los que más trabajamos y damos la cara por el municipio, y somos los peor pagados, mientras nuestros salarios no rebasan los 2 mil pesos, el sueldo base de otros compañeros es de 5 mil pesos, hay una gran disparidad en los salarios”, aseguró.
Señaló que la mayoría de los 700 agremiados ganan en promedio mil 580 pesos, “esa oferta de 10 por ciento de incremento salarial, representa un aumento de 150 pesos para los compañeros, de ese incremento un porcentaje se va al ISSSTE, al ISR, a Pensiones, nos viene quedando dinero para una coca, si acaso”, afirmó.
El dirigente sindical aseveró que en ese gremio hay trabajadores que ganan 650 pesos quincenales, por lo que “hay una disparidad salarial con los que ganan 5 mil pesos de sueldo base y eso nos parece una injusticia”.
No obstante, aceptó que en una reunión en la semana con el alcalde Jesús Tejeda Vargas lograron obtener que les den un inmueble para sus oficinas sindicales y además el pase a nómina de los sindicalizados de esa sección. “Es un proceso pausado, (pero) a ninguno se va a excluir; de 10 en 10, no podemos meter a todos, fue un acuerdo y se debe cumplir”.
Salgado Martínez aseguró que esos acuerdos se han logrado gracias a las marchas y bloqueos que han realizado, y reiteró que “la proyección de la Sección 14 de nuestro sindicato es que no queremos esa oferta de incremento salarial”.
Dejó en claro que rechazarán esa oferta hecha por las autoridades del municipio, con el argumento de que “salario igual y trabajo igual; solicitamos que sea parejo el tema, si hay compañeros que ganan 5 mil pesos y van a recibir 500 pesos de incremento, queremos homologación salarial, no aceptamos ese incremento”.
Añadió que tienen cinco años como sindicato y “hay más compañeros que están afiliándose y llegando a consensos; no nacimos de una confrontación, nació por necesidad y una injusticia laboral; en diciembre del 2012 logramos un bono y nos lo quitaron en 2015, de 300 pesos. En 2017 aumento y retroactivo, este año la voluntad de la Sección 14 se toma en la Asamblea y si determinamos que nos movilizamos vamos a realizarlo para lograr ese objetivo”, finalizó.
La miembros de la Asamblea acordaron realizar acciones de protesta para exigir homologación salarial y una propuesta mayor de incremento salarial al sueldo base y prestaciones.