“Nunca antes un presidente municipal había volteado a ver a los empleados extraordinarios, como lo está haciendo hoy el alcalde Marco Antonio Leyva”, dijo Salvador Vargas Arriaga, dirigente de los trabajadores extraordinarios del Ayuntamiento, al agradecer los múltiples beneficios que les otorgó el presidente municipal.
Sostuvo que antes de cualquier acción drástica de protesta, está la vía del diálogo para la solución a cualquier problemática.
Vargas dio a conocer que desde la creación del movimiento se determinó conducirse por la vía del diálogo y no cerrar los inmuebles, ya que esto ocasionaría el cierre de la fuente de trabajo, “preferimos anteponer el diálogo a perjudicar a la ciudadanía cerrando edificios, dado que hay muchas personas que no tienen por qué sufrir un cierre de edificio por los mismo empleados; yo creo que a quien cierre el edificio el presidente le debería de descontar el día”, dijo.
Agradeció la disposición y el interés del presidente municipal, Marco Leyva, en beneficiar a los trabajadores extraordinarios, toda vez que ningún alcalde se había preocupado por apoyar a los empleados municipales que no pertenecen a ningún sindicato.
Por otro lado dio a conocer que Marco Leyva ha cumplido con los acuerdos pactados para los empleados desde el principio de su administración municipal, siendo el primero un bono de fin de año del 2015, que redituó en 311 pesos para cada uno de los poco más de mil 500 trabajadores.
Además, se les mejoró el bono del día de las madres a dos mil pesos, ya que las administraciones anteriores solo recibían mil 600 pesos, “y Marco Leyva otorgó 400 pesos más; y con miras a recibir un poco más de aguinaldo de fin de año, el alcalde de Chilpancingo otorgó el mejoramiento al salario base que era de mil 95 pesos, que redituaba en poco más de tres mil pesos de aguinaldo de fin de año, y ahora con el incremento al salario base de mil 582 pesos que se verá el beneficio para este fin de año a recibir cuatro mil 800 pesos para el aguinaldo.
Agregó que un cuarto beneficio que iniciará a partir del próximo primero de noviembre, será la homologación del horario laboral, el cual será de nueve de la mañana a tres de la tarde, ya que anteriormente los empleados extraordinarios tenían un horario de ocho y media de la mañana a cuatro de la tarde, “una vez homologado el martes todos los empleados tendrán el mismo horario laboral”.
Explicó que el grupo de poco más de mil 500 trabajadores extraordinarios que no pertenecen a ningún sindicato, están en la disposición de colaborar de la mano del presidente municipal para el desarrollo y bienestar de la ciudadanía.
“Y en este caso nosotros también estamos dando el apoyo al alcalde Marco Leyva en las acciones que hace el alcalde, como las jornadas comunitarias, sin que nos obliguen, nosotros acudimos, ya que aquí es tener voluntad propia y aportar como empleados nuestro granito de arena en beneficio de la sociedad”, puntualizó.